Segnalazioni e Reclami – Parità di Genere

Canale riservato per inviare segnalazioni, reclami o comunicazioni in materia di parità di genere ai sensi della UNI/PdR 125:2022, del D.Lgs. 24/2023 (whistleblowing) e del Reg. (UE) 2016/679 (GDPR).

Conferma ricezione
entro 7 giorni

Esito/riscontro
entro 3 mesi

Segnalazioni anonime
abilitate

Finalità del canale

Questo canale permette a dipendenti, collaboratori, fornitori, clienti e altri stakeholder di segnalare comportamenti, pratiche o situazioni non conformi ai principi di parità di genere e inclusione previsti dalla UNI/PdR 125:2022 e dal Codice Etico di Carba Srl.

Che cosa si può segnalare

Discriminazioni dirette o indirette basate sul genere, identità di genere, espressione di genere.

Molestie, molestie sessuali, ritorsioni, linguaggio o condotte non rispettose.

Violazioni delle politiche aziendali su parità, inclusione, conciliazione vita-lavoro.

Inosservanze del sistema di gestione per la parità di genere (UNI/PdR 125:2022).

Altri comportamenti contrari a leggi, Codice Etico, Modello 231 o regolamenti interni.

Tutele, riservatezza e anonimato

Riservatezza dell’identità del segnalante, delle persone coinvolte e del contenuto della segnalazione, nei limiti di legge.

Divieto assoluto di ritorsioni (D.Lgs. 24/2023). Sono previste misure di protezione per il segnalante in buona fede.

Possibilità di segnalare in forma anonima. In tal caso, fornisci dettagli adeguati per consentire le verifiche.

Trattamento dei dati personali conforme al GDPR e alla normativa nazionale; vedi informativa privacy.

Gestione del processo e tempistiche

Presa in carico da parte del Comitato Parità di Genere / funzione Compliance / ODV (secondo governance interna).

Conferma di ricezione entro 7 giorni al canale indicato dal segnalante (se non anonimo).

Analisi e follow-up con eventuali richieste di chiarimenti e raccolta evidenze.

Riscontro sull’esito entro 3 mesi dalla conferma di ricezione (salvo motivate esigenze istruttorie).

Azioni correttive e monitoraggio nell’ambito del sistema UNI/PdR 125:2022.

Segnalazioni manifestamente infondate o in mala fede possono comportare provvedimenti disciplinari secondo le norme vigenti e le procedure interne.

Come inviare una segnalazione

Puoi utilizzare il modulo sicuro di seguito o i canali alternativi. Ti invitiamo a descrivere i fatti con data, luogo, soggetti coinvolti e allegare eventuali prove.

Email dedicata: info@carbasrl.com

Canale fisico: Via Bergamo, 24 – 26029 – Soncino – (CR), ove previsto.

Colloquio su richiesta con il Referente Parità di Genere / Compliance.

Per garantire la riservatezza, consigliamo di preferire la piattaforma sicura (crittografia, accessi profilati, log separati).

Governance e riferimenti normativi

Referenti interni: Comitato Parità di Genere / Ufficio Compliance / ODV (come da policy interna).

Normativa: UNI/PdR 125:2022; D.Lgs. 24/2023; Reg. (UE) 2016/679 (GDPR); Codice Etico; Modello 231.

Canali esterni (ove previsti dalla legge): Autorità competenti secondo D.Lgs. 24/2023.

Informativa sul trattamento dei dati (sintesi)

Titolare del trattamento: Carba Srl, Via Bergamo, 24 – 26029 – Soncino – (CR), info@carbasrl.com. Finalità: gestione di segnalazioni/reclami, adempimenti legali, audit. Basi giuridiche: obbligo legale, legittimo interesse, esercizio di diritti in sede giudiziaria; se presenti categorie particolari di dati, si applicano le specifiche condizioni di liceità.

Conservazione: per il tempo necessario alla gestione della segnalazione e comunque secondo i termini previsti dalla legge e dalle policy interne. Diritti dell’interessato: accesso, rettifica, limitazione, opposizione; per le segnalazioni anonime potrebbero non essere esercitabili taluni diritti se non è possibile identificare l’interessato.